L’équipe

J’ai fondé INTERACTIVE CONSEIL en 1998 pour accompagner les personnes et les équipes dans l’évolution de leurs pratiques relationnelles et managériales, essentiellement par de la formation et du coaching.

Aujourd’hui, je partage ma pratique entre la formation et le coaching en entreprise et la thérapie individuelle.

Un petit mot sur mon parcours : j’ai commencé par des études de Biologie appliquées à l’agronomie ; après un passage passionnant dans le conseil auprès des entreprises agricoles, j’ai exercé des fonctions commerciales et managériales au CRÉDIT AGRICOLE puis dans l’industrie pharmaceutique, chez JANSSEN-CILAG. En 1997, j’ai trouvé vraiment ma voie dans les Ressources Humaines en passant un 3ème cycle de Consultant / Responsable Formation à Paris Dauphine.

Au fil du temps, je n’ai pas cessé de me former, d’évoluer, d’affiner et d’enrichir mes pratiques. Voici en quelques mots, ce qui a orienté ma pratique de façon décisive :

• Je me suis d’abord formé à l’approche de Palo Alto, la PNL, l’Analyse Transactionnelle et la Process Communication.
• Puis en 2003/04, j’ai été certifié au Coaching et au Team Building par Vincent LENHARDT (Coach & Team).
• En 2010, je suis certifié Praticien Hypnose Ericksonienne à l’ARCHE par Kevin FINEL ; ce qui accentue mon orientation croissante vers le développement personnel, puis la thérapie.
• Plus récemment, j’ai été fortement marqué par l’approche appréciative (Praticien « Appreciative Inquiry » à l’I.F.A.I.) ; cette approche issue de la psychologie positive qui prend appui d’abord sur les réussites, atouts et compétences pour construire un futur désiré.
• Depuis plus de 20 ans, j’intègre les dimensions émotionnelle et projective grâce à la Créativité Pratique et à l’improvisation théâtrale et clownesque (Nouvelle école de l’acteur, Bataclown).

Issu d’une formation en recherche fondamentale, son expérience dans l’industrie et la grande distribution en tant que manager et membre d’un comité de direction, l’ont conduit à mener des missions de conseil-formation et de coaching individuel ou d’équipe auprès de Grands Groupes ou de PME. Il intervient aussi dans l’enseignement supérieur et il accompagne des créateurs d’entreprise.

Depuis 17 ans, il est spécialisé dans les processus de cohésion d’équipes, de développement de la performance et des pratiques managériales. Il y apporte sa capacité à faire le lien entre l’efficacité opérationnelle et les facteurs humains. Il intervient en France et à l’International.

• certifié en Coaching et au Team Building par Vincent Lenhardt (Transformance),
• certifié Phase II (membre de Elément Humain France) à l’approche Elément Humain par Ailish Schutz et Alain Duluc,
• certifié à l’approche Beyond Conflict (négociation avancée) par Jim Tamm,
• certifié à approche Golden (inventaire de personnalité),
• et certifié à l’Analyse Transactionnelle.

Il est co-fondateur de l’école de coaching de Paris.

Depuis près de 20 ans, il intervient auprès des entreprises, collectivités locales, ministères, universités.

Ses domaines de compétences sont la communication, le management, la gestion des conflits, le stress et l’efficacité personnelle.

Il est formé à la PNL, l’analyse systémique, la sophrologie et aux techniques neurocognitives…

Il a participé en France et au Canada à de nombreux stages de développement personnel.

Il est diplômé en Droit de l’Université de Tours, et titulaire d’un DESU en analyse et pratique systémique à Paris 8.
Il anime auprès des écoles de commerce (ESCP-EUROPE, ESSEC) des séminaires de prise de parole en public, de management et d’efficacité personnelle.

Il anime depuis 10 ans des ateliers de créativité autour du conte.
Une de ses passions est d’écrire et de jouer des spectacles de théâtre et de contes pour adultes.