Coaching individuel

Vous accompagner pour que vous soyez heureux et performant au travail.

Prise de poste et croissance
Changement, crise et mobilité
Coaching dirigeant PME

Les points forts

de mon offre de coaching individuel

J’ai une une expérience de plus de 20 ans en coaching individuel et collectif. Certifié Coach & Team par Vincent Lenhardt depuis 2004, j’ai une grande expérience de l’entreprise, du management et de la psychologie.

Mon approche se base sur un contrat de coaching clair et une adaptation permanente pour coller à tout moment à vos besoins.

J’axe mon travail sur l’ici et maintenant, et l’appuie sur l’équilibre ORF : à la fois Opérationnel, Relationnel et Formateur (pédagogique).

Lors de mes coachings individuels, j’utilise de multiples outils en fonction des besoins : 306° feed back, questionnaires de personnalité (modèles DISC, Process Communication), etc.

Prise de poste et croissance

Vous accompagner personne dans votre croissance professionnelle, pour votre bien-être, votre réussite et celle des autres.

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Changement, crise et mobilité

Faire face à des situations de changement : fusion, réorganisation, changements de métier…et vous accompagner dans chaque transition professionnelle.

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Coaching dirigeant PME

Clarifier la vision, équilibrer vie professionnelle et personnelle, manager vos équipes de façon motivante et performante, autant de challenges auxquels vous êtes confrontés…

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Prise de poste & croissance

Réussissez dans votre nouveau poste et sachez évoluer.

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Prise de poste management

Optimisez votre prise de poste

  • Développez votre identité managériale
  • Positionnez-vous dans votre équipe et face à votre hiérarchie
  • Prenez conscience de vos comportements professionnels et améliorez-les
  • Faites le diagnostic de votre personnalité, de vos atouts, faiblesses et potentiels
  • Faites le diagnostic de votre équipe sur le plan des résultats, des compétences et des motivations
  • Identifiez et renforcez les leviers de motivation de vos collaborateurs

Coaching de performance

Améliorez vos résultats et ceux de votre équipe

  • Optimisez vos résultats et la conduite de vos projets
  • Développez la confiance et la motivation au sein de l’équipe
  • Explorez de nouvelles sources de valeur ajoutée pour vous ou votre équipe
  • Développez votre leadership et votre influence
  • Centrez-vous sur vos priorités pour accroître votre valeur ajoutée

Coaching de développement

Exprimez davantage votre potentiel en vous respectant

  • Développez vos compétences managériales selon vos besoins : délégation, communication, motivation de l’équipe
  • Clarifiez et améliorez votre processus de prise de décision
  • Équilibrez vie personnelle et vie professionnelle ou réduisez votre stress
  • Améliorez la qualité de vos relations professionnelles
  • Gérez un conflit ou une situation relationnelle délicate
  • Devenez un Manager Coach

Coaching relationnel

Face à une difficulté relationnelle aiguë ou récurrente

  • Surmontez une difficulté relationnelle avec un acteur-clé de votre environnement
  • Améliorez la relation avec un ensemble de personnes (clients, collaborateurs, homologues)
  • Gérez des conflits ou des tensions dans votre environnement professionnel

Coaching de prise de parole

Exprimez-vous en public avec aisance et animez un groupe

  • Concevez une prise de parole en public
  • Préparez-vous et animez votre prise de parole
  • Animez des réunions pour faciliter l’expression et la responsabilité de chacun
  • Animez des réunions créatives

Changement, crise et mobilité

Affrontez les changements avec sérénité.

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Accompagnement du changement

Faites face à des situations de changement dans votre équipe, votre entreprise, votre activité

  • Faites le diagnostic des changements en cours et à venir, et repérez-en les enjeux et impacts
  • Construisez votre stratégie d’accompagnement du changement
  • Accompagnez votre équipe dans un contexte de changement : fusion, réorganisation, changements de métier, etc.
  • Soyez accompagné dans votre évolution : évolution de fonction, changement d’équipe et/ou réorganisation d’entreprise

Accompagnement à la mobilité

Tirez parti de votre expérience pour évoluer en interne

  • Clarifiez vos priorités, prenez du recul, réfléchissez à votre évolution
  • Faites le bilan pour mieux vous orienter vers une mobilité interne ou en externe
  • Recentrez votre activité professionnelle sur ce qui fait votre valeur ajoutée
  • Travaillez sur les croyances qui limitent l’expression de votre potentiel
  • Préparez vos entretiens de mobilité en interne

Coaching de crise

Faites face à une crise ou à un événement à fort enjeu

  • Préparez une décision délicate ou faites une communication critique
  • Préparez un événement à fort enjeu stratégique, économique ou social
  • Gérez une situation de crise avérée ou imminente
  • Traversez le plus sereinement possible une situation personnelle et/ou professionnelle difficile

Coaching équilibre vie pro / vie perso

Soyez heureux au travail et dans votre vie personnelle

  • Équilibrez votre vie personnelle et votre vie professionnelle
  • Établissez une relation de confiance avec votre responsable et toutes vos relations professionnelles
  • Prévenez ou gérez les problèmes relationnels
  • Identifiez les signes précurseurs d’un burn out et réagissez immédiatement

Coaching Dirigeant PME

Soyez un chef d'entreprise heureux et performant.

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Coaching Dirigeant PME

Soyez un chef d'entreprise heureux et performant

  • Clarifiez votre vision à court, moyen et long terme
  • Identifiez, reconnaissez et fidélises vos bons éléments
  • Mettez en oeuvre un changement ou un projet dans votre entreprise
  • Gérez ou prévenez des problèmes relationnels
  • Managez vos équipes de façon réaliste, motivante et performante
  • Équilibrez votre vie professionnelle et votre vie personnelle