Où en est
votre équipe ?

DIAGNOSTIC



« Être ce que nous sommes et devenir ce que nous sommes capables de devenir, voilà le seul but de la vie. »
Robert Louis Stevenson

L’accompagnement du changement sur le plan humain

Les changements qui se produisent dans les entreprises s’inscrivent dans des dimensions multiples : stratégiques, opérationnelles, sociales, culturelles, psychologiques, médicales. Chaque dimension est couverte par des prestataires spécialisés dans le domaine.

Récemment, la dimension psycho sociale occupe une place de choix dans ce qu’il est convenu d’appeler la prévention des Risques Psycho Sociaux.

Or, ce domaine n’échappe pas à la tendance à l’hyper spécialisation.
 
De notre côté, nous portons notre attention sur l’accompagnement humain indispensable au changement d’une organisation dans des conditions d’efficacité et de sécurité optimale.
 
Notre but est de vous accompagner pout interagir de façon pertinente dans toutes les dimensions du changement..
 

Notre champ d’intervention

 Nous vous proposons d’intervenir sur les différents champs suivants :
 
1.     La création et l’accompagnement d’un Comité de pilotage « accompagnement humain ».
 
2.     La constitution, la formation et l’accompagnement d’un réseau interne de référents "Accompagnement humain" locaux.
 

3.     La cohésion d’équipe  ayant un rôle majeur dans la stabilité de l’entreprise sur le plan humain (Team Building, Team    Coaching).

5.     La formation des managers  aux RPS et à la posture d’accompagnement du changement.
 
6.     La mise en place d’un coaching téléphonique de relai, accessible aux managers.
 
7.     La formation à la gestion du stress et des émotions des salariés
 
 
Nous travaillons en partenariat avec des entreprises suceptibles d’offrir, en fonction des besoins constatés, des prestations très spécialisées tellles que des enquêtes de climat social, des diagnostics de RPS ou encore la mise en place de cellule d’écoute psychologique d’urgence accessibles à tout salarié d’une entreprise.
 

Notre valeur ajoutée

Elle réside dans la combinaison de plusieurs types d’expertises :
  • Notre expérience dans l’appui à la conduite de projets transversaux.
  • Notre expertise dans l’accompagnement humain des personnes et des équipes : coaching individuel et d’équipe.
  • Nos compétences pédagogiques
  • Nos partenariats pertinents dans le domaine de la prévention des Risques Psycho Sociaux.
  • Une large gamme d’offres de formation pour les Managers, les collaborateurs et les équipes.

 

Pour les Managers, une offre de formation à 3 niveaux

Vous avez besoin d’éclairages pratiques à un triple niveau : légal, psychologique et comportemental.
 
Nous avons conçu pour vous une offre constituée de 3 thèmes qui vont du « kit de survie » à la structuration d’une réponse durable pour votre équipe.

 Pour télécharger les fichiers PDF de chaque offre :

 

Pour l’ensemble des salariés concernés

Vous avez besoin  de gérer votre stress par des actions curatives ou préventives lucides et faciles à réaliser.

L’origine du stress est multifactorielle; cependant, son exacerbation peut relever de difficultés relationnelles, psychologique, émotionnelles ou organisationnelles. Pour cibler au mieux le besoin de chaque personne concernée, nous avons conçu pour vous une offre constituée de 5 thèmes focalisés chacun sur une cause principale de stress liée à l’activité professionnelle.

 Pour télécharger les fichiers PDF de chaque offre :

 

Pour les équipes

La prévention des RPS est de la responsabilité de l’organisation, des individus mais aussi et surtout des équipes.

C’est dans l’équipe que se jouent les multiples phénomènes systémiques qui produisent , renforcent ou allègent  la souffrance au travail ; l’équipe est donc naturellement un levier privilégié que nous pouvons activer pour un travail curatif et préventif efficace.

Pour vous orienter sur les différentes possibilités de travail collectif, consultez nos offres d’accompagnement d’équipe.

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