Où en est
votre équipe ?

DIAGNOSTIC



« Permettre à nos clients de découvrir à quel point ils sont habiles et créatifs plutôt que de les amener à percevoir combien nous sommes intelligent et compétent. »
John WEAKLAND

 Les Directeurs associés

 Philippe BRAMI

Issu d’une double formation scientifique (Agronomie) et Ressources Humaines, j’ai exercé des fonctions commerciales et managériales au CREDIT AGRICOLE puis dans l’industrie pharmaceutique, chez JANSSEN-CILAG. Je suis titulaire d’un 3eme cycle en Ressources Humaines de Paris Dauphine.
 
Fondateur d’INTERACTIVE CONSEIL en 1998, j’accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans l’évolution des pratiques managériales par des actions de formation, de coaching et de Team building.
 
Ce qui oriente ma pratique de façon décisive est l’approche appréciative (Praticien "Appreciative Inquiry" à l’I.F.A.I.), qui prend appui sur les réussites, compétences pour construire un futur désiré.
J’intègre les dimensions émotionnelle et projective grâce à la Créativité Pratique et à l’improvisation théatrale (Nouvelle école de l’acteur, Bataclown).
Je suis certifié au Coaching et au Team Building par Vincent LENHARDT (Coach & Team) et formé à l’approche de Palo Alto, la PNL, l’Analyse Transactionnelle et la Process Communication.
 
 

Sandra SADAT

Ingénieur de l’Ecole Polytechnique Féminine et titulaire d’un DEA de Sociologie des Organisations à Sciences Po Paris, Sandra SADAT a débuté sa carrière au sein du Groupe L’OREAL, puis a exercé le métier de consultante en accompagnement du changement et en management au sein de plusieurs cabinets (IDRH, GIMCA).
 
Elle a dirigé le Département Accompagnement Managérial chez ALEXANDRE TIC où elle y a développé le coaching et la cohésion d’équipe.
 
Membre titulaire de l’Association Européenne de Coaching , elle est Maître Praticien en Programmation Neuro-Linguistique et formée en Coaching et Cohésion d’équipes de Direction (International Mozaik).
 
Elle est également formée à l’Analyse Transactionnelle, la systémique, l’approche de Palo Alto et la Process Communication. Elle est certifiée Phase II à l’approche de l’élément humain par Ethan SCHUTZ.

  

Les consultants de l’équipe

L’équipe d’Interactive Conseil est composée de 5 consultants coachs seniors certifiés et d’un réseau de partenaires issus des métiers des Ressources Humaines, de l’Art et de la Santé.

Nos consultants-coachs se caractérisent par :

  • Leur longue expérience opérationnelle en entreprise.
  • Leur expérience significative dans les métiers du développement humain en entreprise (Coaching, Team Building, Formation).
  • Une certification au Coaching par les meilleures références dans ce domaine.
  • Une certification à des approches reconnues (AT, PNL, Systémique) et à des outils performants (Process Communication, MBTI, TMS, FIRO de Will SCHUTZ).
  • Le partage d’un état d’esprit, de valeurs et de principes d’intervention.
Interactive Conseil est aujourd’hui reconnue par ses clients pour son professionnalisme, l’efficacité de ses interventions et la relation de confiance que ses consultants savent créer.

 

Thierry POMME  Coach et Formateur-Consultant en management et en leadership
 
Thierry Pomme est issu d’une formation en recherche fondamentale. Son expérience dans l’industrie et la grande distribution, en tant que manager et membre d’un comité de direction l’ont conduit à mener des missions de conseil-formation et de coaching individuel ou d’équipe auprès de Grands Groupes ou de PME. Il intervient aussi dans l’enseignement supérieur et accompagne des créateurs d’entreprise.
 
Depuis dix-sept ans, il est spécialisé dans les processus de cohésion d’équipes, de développement de la performance et des pratiques managériales. Il y apporte sa capacité à faire le lien entre l’efficacité opérationnelle et les facteurs humains. Il intervient en France et à l’International.
 
Il est certifié en Coaching et au Team Building par Vincent Lenhardt (Transformance), certifié Phase II (membre de Elément Humain France) à l’approche Elément Humain par Ailish Schutz et Alain Duluc , certifié à l’approche Beyond Conflict (négociation avancée) par Jim Tamm, certifié à approche Golden (inventaire de personnalité)  et certifié à l’Analyse Transactionnelle. Thierry Pomme est co-fondateur de l’école de coaching de Paris. 
 
Denise Schiffmann      Consultante Coach - Psychologue 

 

 Issue d’une double formation en Marketing Management  (ESSEC) et en psychologie  (Université Paris VIII) , Denise exerce depuis une dizaine d’années le métier de Consultante Coach. Ses domaines d’intervention sont le leadership, les enjeux multiculturels, la cohésion d’équipe, et  le bilan de compétence. En sa qualité de psychologue, sa spécificité réside dans les processus non-rationnels et l’intelligence émotionnelle.
 
Cette activité s’appuie sur 14 années d’expérience professionnelle  allant de fonctions dans les départements Presse & Formation à l’O.N.U à la gestion de projets marketing et communication et du management international dans les NTIC (Apple Computer, Business Objects, Siebel Systems).
 
Certifiée à de nombreux outils, tels que le MBTI (Myers Briggs Type Indicator), CPI 260 (California Personality Inventory), 360° & Benchmark (Questionnaires de retour de perception) et FIRO B (SCHUTZ),  elle intervient en anglais et en français.
 
Elle forme au leadership l’un des plus importants groupes mondiaux en conseil stratégique.
 
Gianni Di Giacomo - Consultant Coach Formateur

Après avoir exercé des fonctions de chef de projet et de consultant interne auprès d’une entreprise de 20 000 personnes au Canada, Gianni a choisi d’œuvrer dans le domaine du conseil. Il est titulaire d’un Master in Counselling (McGill University, Montréal) et diplômé de psychologie (Concordia University, Montréal).

Il intervient depuis plus de 10 ans dans les domaines du développement organisationnel, du Management, du Team building. Il est spécialisé dans le management d’équipes interculturelles.
Il est certifié aux outils PCM (Process Communication Management), MBTI (Myers Briggs Type Indicator), TMS, (Team Management System) à la méthode du Leadership Situationnel, etc. Il est également maître praticien en PNL.

Il intervient en anglais, français et italien. 

Didier SCHROEDT  Consultant - formateur en relations humaines

Depuis une vingtaine d’années, il intervient auprès des entreprises, collectivités locales, ministères, universités.  

Ses domaines de compétences sont la communication, le management, la gestion des conflits, le stress et l’efficacité personnelle.

Il est formé à la PNL, l’analyse systémique, la Sophrologie et aux techniques neurocognitives…Il a participé en France et au Canada à de nombreux stages de développement personnel.

Didier est diplômé en Droit de l’Université de Tours.

Il est titulaire d’un DESU en analyse et pratique systémique à Paris 8.
 
il anime auprès des écoles de commerce (ESCP-EUROPE, ESSEC des séminaires de Prise de parole en public, de Management et d’efficacité personnelle. Il anime depuis 10 ans des ateliers de créativité autour du conte.

Une de ses passions est d’écrire et de jouer des spectacles de Théâtre et de contes pour adultes. 

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